المدربين لهم دورات تدريبيه حديثة جميع عام لكى تعمل على تحسين نشاطهم و تعلمهم الجديد
الهدف العام :يهدف البرنامج الي اعداد افراد لديهم الخلفيه و الخبرات العلمية
الكافيه للعمل كمدرب مع اكسابهم المهارات التي تمكنهم من مرور المعلومات
و الخبرات الي الأخرين بالأساليب التدريبيه الجديدة .الأهداف التفصيليه للبرنامج :
يتوقع فنهايه البرنامج ان يصبح المشارك قادرا علي ان : يتعرف علي مفهوم
و اهداف دوره حياة التدريب.يرصد الاحتياجات التدريبيه للمتدربين. يتبع الأسلوب
العلمي لتصميم البرامج التدريبية. يعتبر الحقيبه التدريبيه بأسلوب علمى.
يمرر المعرفه و الخبرات للمتدرب من اثناء اساليب و وسائل التدريب المختلفة.
إداره اللقاء التدريبي بكفاءه و فاعليه و بناء و توجية الفريق جوة القاعه التدريبيه .
يكتسب مهاره الاداء المسرحى و استخدامة فتفعيل اللقاء التدريبي.
يكتسب مهاره استعمال لغه الجسد كوسيله لتوصيل المعارف و المهارات للمتدبين
بكفاءه و فاعلية. يستعمل معينات التدريب بكفاءه مرتفعه تناسب عناصر التدريب
.دعم اتخاذ القرار فقاعه التدريب و تقييم الأفراد علميا . محاور البرنامج:الوحدة
الاولى:مفهوم و أهداف التدريب.مبادئ التدريب.دوره حياة التدريب. اشكال التدريب
(فردى – جماعى – ذاتي).الخريطه الذهنيه لبرنامج اعداد المدربين.الوحده الثانية:
تحديد الاحتياجات التدريبية. تطبيقات عمليه علي تحديدالاحتياجات التدريبية.
الوحده الثالثة:– مبادئ تعليم الكبار.– العوامل الواجب توافرها فبيئه التدريب.
تجهيز القاعه (شكل المنضده – و ضع المنضده – الاحتياجات المرئيه – التكنولوجيا
والاجهزه المساعدة).الوحده الرابعة:خصائص و مواصفات المدرب المحترف.
المهارات الفنيه للمدرب المحترف الوحده الخامسة: صياغه و كتابه الأهداف التدريبية
(العامه – الإجرائية).تصميم البرامج التدريبية. تدريب عملي علي تصميم البرامج
التدريبيه (ورشه عمل).الوحده السادسة:أساليب تدريبيه حديثة. و رشه عمل علي استخدام
الأساليب التدريبيه الحديثة.الوحده السابعة: اعداد الحقائب التدريبية. مهارات كتابه المادة
التدريبيه من اثناء مصادر متعددة.دليل المتدرب.دليل و سائل الإيضاح.دليل التطبيقات العملية.
دليل المدربالوحده الثامنة:مهارات التواصل بين المدرب و المتدرب داخل قاعه التدريب.
التعرف علي الانماط المختلفه للمتدربين و مهارات التعامل مع جميع نمط.
مهارات التعامل مع الصراعات و النزاعات بين المتدربين.مهارات ختام اللقاء التدريبي .
الوحده التاسعة:التجهيز لأداء العرض الجيد (الاعدادات الشخصيه – الاعدادات المادية
– الاعدادات النفسية).مهارات العرض و التقديم.كسر حواجز الخوف و القلق و التوتر اثناء
الالقاء و أسراره.فن استعمال الاسئله لتحفيز المتدربين.الاداء المسرحى للمدرب و دوره
فى اثراء اللقاء التدريبي.لغه الجسد كوسيله لتوصيل المهارات و المعارف.
كيف تجعل التدريب مرحا مسليا ؟ (استعمال العصف الذهنى – بعض الحلويات – بعض الالعاب
– المؤثرات المرئيه – الفكاهه فالتدريب).الوحده العاشرة:متابعه و تقييم النشاط التدريبى.
التركيز علي التغذيه المرتده و المستمرة.تعريف العائد علي الاستثمار من التدريب و التحديات التي يواجهها.
متي يصبح التدريب مكتملا ؟ تقييم و تصويب الحقائب التدريبيه المقدمه من المشاركين.
تقييم المشاركين من اثناء عرض تقديمي لكل فرد مدة ساعة. مشروع نهايه البرنامج :
تجهيز حقيبه تدريبيه عن احد الموضوعات . عرض محتوي الحقيبه فنهايه التدريب .
يحصل المتدرب فنهايه البرنامج علي :- شهاده من المركز العربي المعتمد من الجهاز
المركزي للتنظيم و الإداره . شهاده معتمده من مجلس الوحده الاقتصاديه العربيه مصدقه من
وزاره الخارجيه المصريه . كارنيه مدرب معتمد من المركز العربي المعتمد من الجهاز المركزى
للتنظيم و الإدارة.عضويه نقابه مدربي التنميه البشريه ( اختياري ) .المحاضرد/ عبدالمنعم عباس
مستشار بالجهاز المركزي للتنظيم و الإداره خبير تدريب و تنظيم و موازنه و ظائف و إعاده الهيكلة
بالجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة. رئيس نقابه مدربي التنميه البشريه فمصر نائب رئيس
رابطه المدربين العرب رئيس المركز العربي للتدريب و التنميه البشريه عضو لجنه اختيار القيادات
بوزاره الموارد المائيه و الرى رئيس هيئه التربيه و التعليم و التدريب بالمجلس العربي الإفريقى
للتكامل و التنميه ( ايكاف ) مدير مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات و المؤسسات الأهليه (
سابقا) . مدير عام التدريب و التنميه البشريه بمؤسسه القاده بمصر مدرب معتمد بمعهد
تدريب الأمن العام المصرى مدرب معتمد بأكاديميه الشرطه المصريه مدرب معتمد بالوكالة
الأمريكيه بمصر (USAID) مدرب معتمد بمركز اعداد القاده لإداره الأعمال مدرب معتمد بمركز
إعداد القاده للقطاع الحكومى مدرب معتمد بمصلحه الضرائب المصريه مدرب معتمد بشرطة
السلطان العمانيه مدرب معتمد بقياده اركان جيش السلطان العمانى مدرب معتمد بوزارة
الاداره المحليه …الماذا تلتحق بالمركز لأن المركز العربي للتدريب و التنميه البشريه كيانا مصريآ
وعـــــربيا و دوليـــا يقــــــــــدم اوثق خدمات التدريب و البحوث و الأستشارات الأداريه بجوده عالية
ويشارك بفاعليه فتنميه الموارد البشريه بالمجتمع العـربي مستندا علي مناهج و نتائج العلم
والقيم الأصيلةولأن رساله المركز العربي : الأرتقاء بمستوي جوده التدريب و تطويرة من خلال
تقديم خدمات مميزه و فقا لأعلي المستويات من المهنيه المتخصصه اسنادا علي نتائج دراسات
علميه للإحتياجات التدريبيه للموارد البشريه بالمؤسسات الحكوميه و الخاصه .
تقديم استشارات اداريه و فنيه و مهنيه للقطاع الحكومي و الخاص و مؤسسات المجتمع المدني .
تنظيم مؤتمرات و ندوات و و رش عمل تنمويه فكافه مجالات العلوم الإداريه و الأنسانيه و تكنولوجيا المعلومات .
المساهمه فاحداث حركه تنويريه علميه ثقافيه اجتماعيه فالعالم العربي .
إعداد و تأهيل نخبه مميزه من المدربين قادريين علي احداث نقلة فالتنميه الشامله فالوطن العربي .
دوره تدريب المدربين
دورات تدريب المدربين
