يعتبر نظام جدارة من الانظمة التي تتعامل بالنقاط و يتساءل البعض كيف يستطيع ان يعرف نقاطه
وضعت و زاره الخدمه المدنيه السعوديه معايير تساعد علي معرفه الأحق في
الحصول علي الوظائف، منها اقدميه التخرج، و المعدل التراكمي، و هذا بالتسجيل
فى خدمه جدارة، او ما يسمي بـ«منظومه التوظيف الإلكتروني» لتحقيق
التوازن و العداله بين المحبين فالعمل. و لأن بعضهم ربما يحتار فمعرفه نقاطه
فى جدارة، لذلك اختصرنا لكم الطريق فموقعنا خلال هذة الخطوات.
١- المعدل التراكمي:يتم تحديد التقدير العام للمعدل التراكمى من اثناء عرض
قيمه الحد الأدني للتقدير العام الحاصل علية المتقدم من قيمه الحد الأدني للتقدير
العام الأعلي منة مباشره فالسجل الأكاديمي، او كشف الدرجات. و تعتمد غالبية
المؤسسات التعليميه فالعالم ايضاح تلك القيم خلف صفحات السجل الأكاديمي،
أو كشف الدرجات «المعدل التراكمى ناقص الحد الأدني للتقدير العام، تقسيم مدى
التقدير العام، ضرب عشرة، زائد قيمه الحد الأدني للتقدير المعتمد فالسعودية،
يساوى المعدل التراكمى بالنسبه المئوية». مع العلم ان القيم المعتمده للحدود
الدنيا لنظام النسب المئويه فالسعودية، هى علي النحو الاتي:٩٠ ممتاز.
٨٠ جيد جدا.٧٠ جيد.٦٠ مقبول. و بعد الحصول علي المعدل بالنسبه المئوية،
يجب تحويلة الي درجات، و يتم هذا من اثناء ضرب قيمه المعدل بـ٠.٤٠.
٢- الاختبار:أخذ الدرجه من ١٠٠، و تحويلها الي درجات بضرب النتيجه بـ٠.٤٠.
٣- اقدميه التخرج:تحسب درجتان عن جميع سنة، و يحسب من بعد تاريخ التخرج
المدون. و بشكل اعمق الفتره الزمنيه لأقدميه التخرج، هى «تاريخ نهايه التقديم
للمفاضله – تاريخ الحصول علي الدرجه العلمية».ويتم الحساب بعدد
الأيام باعتبار ان الشهر ثلاثين يوما و السنه ٣٦٠ يوما، و نسبه الأقدميه من ١٠٠
بحساب مجموع ايام الانتظار للمتقدم، تقسيم مجموع الأيام فالسنة، التي
تشكل ٣٦٠ يوما، بحد اقصي عشر سنوات، بعدها الضرب ف١٠٠.
مع العلم ان زياده عدد ايام الانتظار للمتقدم عن ٣٦٠٠ يوم لا يتم احتسابها، و يتم
التوقف عند ذلك الرقم.٤- المجموع النهائي:بعد ان تستخرج كل الدرجات
، تحسب الدرجه النهائيه باستخراج:المعدل التراكمى ضرب ٠.٤.نتيجه الاختبار ضرب ٠.٤.
نسبه الأقدميه ضرب ٠.٢.وجمع هذة النتائج يذكر ان خدمه «جدارة» تمكن
المواطنين طالبى العمل من تسجيل بياناتهم الشخصيه و مؤهلاتهم و خبراتهم
العملية، مع ارفاق الوثائق اللازمة، اضافه الي التقديم الإلكترونى على
الوظائف الشاغره المعلن عنها من قبل الجهات الحكوميه بشرط توافقها مع
تخصصاتهم و خبراتهم، ليتم بعد هذا مطابقه و تدقيق البيانات اليا، بعدها ارسالها
إلي الترشيح الآلى ليتم عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين الي الإعلان
مع رغباتهم من الوظائف، اضافة الي الوظائف التي تم ترشحهم لها، و تقوم
الوزاره بمراجعه هذة المعايير و تعديلها بشكل مستمر بما يتلاءم مع الظروف
والمتغيرات من منطلق الشفافيه و العدل.
نقاطى فجدارة
كيفية معرفة نقاط فجداره
