دورة تدريب المدربين , تعرف علي عناصر دورة تدريب المدربين

المدربين لهم دورات تدريبية جديدة كل عام لكي تعمل علي تحسين نشاطهم وتعلمهم الجديد

الهدف العام :يهدف البرنامج إلى إعداد أفراد لديهم الخلفية و الخبرات العلمية

الكافية للعمل كمدرب مع إكسابهم المهارات التى تمكنهم من مرور المعلومات

و الخبرات إلى الأخرين بالأساليب التدريبية الحديثة .الأهداف التفصيلية للبرنامج :

يتوقع فى نهاية البرنامج أن يكون المشارك قادرا على أن : يتعرف على مفهوم

و أهداف دورة حياة التدريب.يرصد الاحتياجات التدريبية للمتدربين. يتبع الأسلوب

العلمى لتصميم البرامج التدريبية. يعتبر الحقيبة التدريبية بأسلوب علمى.

يمرر المعرفة و الخبرات للمتدرب من خلال أساليب ووسائل التدريب المختلفة.

إدارة اللقاء التدريبى بكفاءة و فاعلية و بناء و توجيه الفريق جوه القاعة التدريبية .

يكتسب مهارة الاداء المسرحي واستخدامه في تفعيل اللقاء التدريبي.

يكتسب مهارة استخدام لغة الجسد كوسيلة لتوصيل المعارف والمهارات للمتدبين

بكفاءة وفاعلية. يستخدم معينات التدريب بكفاءة مرتفعة تناسب عناصر التدريب

.دعم إتخاذ القرار فى قاعة التدريب و تقييم الأفراد علميا . محاور البرنامج:الوحدة

الاولى:مفهوم وأهداف التدريب.مبادئ التدريب.دورة حياة التدريب. أشكال التدريب

(فردي – جماعي – ذاتي).الخريطة الذهنية لبرنامج إعداد المدربين.الوحدة الثانية:

تحديد الاحتياجات التدريبية. تطبيقات عملية على تحديدالاحتياجات التدريبية.

الوحدة الثالثة:– مبادئ تعليم الكبار.– العوامل الواجب توافرها فى بيئة التدريب.

تجهيز القاعة (شكل المنضدة – وضع المنضدة – الاحتياجات المرئية – التكنولوجيا

والاجهزة المساعدة).الوحدة الرابعة:خصائص ومواصفات المدرب المحترف.

المهارات الفنية للمدرب المحترف الوحدة الخامسة: صياغة وكتابة الأهداف التدريبية

(العامة – الإجرائية).تصميم البرامج التدريبية. تدريب عملى على تصميم البرامج

التدريبية (ورشة عمل).الوحدة السادسة:أساليب تدريبية حديثة. ورشة عمل على استخدام

الأساليب التدريبية الحديثة.الوحدة السابعة: إعداد الحقائب التدريبية. مهارات كتابة المادة

التدريبية من خلال مصادر متعددة.دليل المتدرب.دليل وسائل الإيضاح.دليل التطبيقات العملية.

دليل المدربالوحدة الثامنة:مهارات التواصل بين المدرب والمتدرب داخل قاعة التدريب.

التعرف على الانماط المختلفة للمتدربين ومهارات التعامل مع كل نمط.

مهارات التعامل مع الصراعات والنزاعات بين المتدربين.مهارات ختام اللقاء التدريبى .

الوحدة التاسعة:التجهيز لأداء العرض الجيد (الاعدادات الشخصية – الاعدادات المادية

– الاعدادات النفسية).مهارات العرض والتقديم.كسر حواجز الخوف والقلق والتوتر أثناء

الالقاء وأسراره.فن استخدام الاسئلة لتحفيز المتدربين.الاداء المسرحي للمدرب ودوره

في اثراء اللقاء التدريبي.لغة الجسد كوسيلة لتوصيل المهارات والمعارف.

كيف تجعل التدريب مرحاً مسلياً ؟ (استخدام العصف الذهني – بعض الحلويات – بعض الالعاب

– المؤثرات المرئية – الفكاهة في التدريب).الوحدة العاشرة:متابعة وتقييم النشاط التدريبى.

التركيز على التغذية المرتدة والمستمرة.تعريف العائد على الاستثمار من التدريب والتحديات التي يواجهها.

متى يكون التدريب مكتملاً ؟ تقييم وتصويب الحقائب التدريبية المقدمة من المشاركين.

تقييم المشاركين من خلال عرض تقديمى لكل فرد لمدة ساعة. مشروع نهاية البرنامج :

تجهيز حقيبة تدريبية عن أحد الموضوعات . عرض محتوى الحقيبة فى نهاية التدريب .

يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج على :- شهادة من المركز العربى المعتمد من الجهاز

المركزى للتنظيم والإدارة . شهادة معتمدة من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية مصدقة من

وزارة الخارجية المصرية . كارنية مدرب معتمد من المركز العربى المعتمد من الجهاز المركزى

للتنظيم والإدارة.عضوية نقابة مدربى التنمية البشرية ( اختيارى ) .المحاضرد/ عبد المنعم عباس

مستشار بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة خبير تدريب وتنظيم وموازنة وظائف وإعادة الهيكلة

بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة. رئيس نقابة مدربى التنمية البشرية فى مصر نائب رئيس

رابطة المدربين العرب رئيس المركز العربى للتدريب والتنمية البشرية عضو لجنة إختيار القيادات

بوزارة الموارد المائية والري رئيس هيئة التربية والتعليم والتدريب بالمجلس العربى الإفريقى

للتكامل والتنمية ( إيكاف ) مدير مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية (

سابقاً) . مدير عام التدريب والتنمية البشرية بمؤسسة القادة بمصر مدرب معتمد بمعهد

تدريب الأمن العام المصري مدرب معتمد بأكاديمية الشرطة المصرية مدرب معتمد بالوكالة

الأمريكية بمصر (USAID) مدرب معتمد بمركز إعداد القادة لإدارة الأعمال مدرب معتمد بمركز

إعداد القادة للقطاع الحكومي مدرب معتمد بمصلحة الضرائب المصرية مدرب معتمد بشرطة

السلطان العمانية مدرب معتمد بقيادة أركان جيش السلطان العماني مدرب معتمد بوزارة

الادارة المحلية …الماذا تلتحق بالمركز لأن المركز العربى للتدريب والتنمية البشرية كيانآ مصريآ

وعـــــربيآ و دوليـــآ يقــــــــــدم أوثق خدمات التدريب والبحوث والأستشارات الأدارية بجودة عالية

ويشارك بفاعلية فى تنمية الموارد البشرية بالمجتمع العـربى مستندآ على مناهج ونتائج العلم

والقيم الأصيلةولأن رسالة المركز العربى : الأرتقاء بمستوى جودة التدريب وتطويره من خلال

تقديم خدمات متميزة وفقاً لأعلى المستويات من المهنية المتخصصة إسناداً على نتائج دراسات

علمية للإحتياجات التدريبية للموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية والخاصة .

تقديم إستشارات إدارية وفنية ومهنية للقطاع الحكومى والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى .

تنظيم مؤتمرات وندوات و ورش عمل تنموية فى كافة مجالات العلوم الإدارية والأنسانية وتكنولوجيا المعلومات
.

المساهمة فى إحداث حركة تنويرية علمية ثقافية إجتماعية فى العالم العربى .

إعداد وتأهيل نخبة متميزة من المدربين قادريين على إحداث نقله فى التنمية الشاملة فى الوطن
العربى .

دورة تدريب المدربين

دورات تدريب المدربين